2015年11月18日下午，人力资源和社会保障部职业能力建设司李处长的带领下，人社部2015年第二期全国骨干技工院校校长高级研修班一行80余人到北京市工业技师学院参观、交流技工院校改革创新经验。

在学院党委书记包英华同志的亲自带领下，高级研修班的领导们实地参观了费斯托汽车维修中心、世赛集训基地现场、数控车间等专业实验、实训设施。参观过程中，大家边走边看，边问边议，认真了解学院专业建设、人才培养、校企合作办学、科研技术服务、一体化课程建设等方面情况。

参观结束后，童华强院长以“实施高端发展战略，打造技工教育新特色”为主题，从办学情况、特色与创新、经验与体会、发展与思考等四方面做了详细介绍，就北京市工业技师学院在改革创新求发展的技工教育道路上取得的成绩与成果与参会者分享，着重介绍了“目标引领、过程监控、看板管理、绩效考核”的看板管理模式，这种管理模式的创新，有利于信息传递，统一思想，杜绝管理中的漏洞，切实提高了管理队伍的执行力，使学校的绩效考核更加公开化、透明化，同时也起到了互相监督、互相激励的作用，并在工作中对照看板，严把进度，严守标准，严格考核，切实提高了工作效率与水平，使学校各项工作保持快速健康发展态势。

通过本次参观调研活动，高级研修班的校长们感到，北京市工业技工学院创新办学理念和办学模式，科学设置专业课程，在学制技师培养方面领军全国技工院校，一体化课程改革经验丰富，通过总结提炼“四个一”办学理念提升了学院的内涵建设，实现产教融合、校企合作、工学结合、知行合一，在师资配备、招生和学生实习、就业等方面摸索积累了成功的经验，形成了高水平、接地气、重创新、有特色的鲜明特点，有力地服务于经济社会健康发展。

图1 人社部2015年第二期全国骨干技工院校校长高级研修班合影

图2 参观数控系实训车间

图3 童华强院长做经验介绍