为贯彻人力资源和社会保障部《关于推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发[2014]96号）文件精神，突出高端引领，加大高技能人才培养力度，2015年3月25日，由北京市人力资源和社会保障局组织，聘请了北京市理化分析测试中心张经华研究员、北京大学化学系刘虎威教授、天津职业技术师范大学李全利教授、航天三院三十三所自动化室副主任王晓林等14位来自行业、企业、高校、技工院校及科研院所的专家，对北京市工业技师学院环境保护与检测专业、自动化设备安装与维修专业知识技能型专业学制技师人才培养方案进行了评审。人力资源和社会保障部职业能力建设司冯振君调研员、北京市人力资源和社会保障局职业能力建设处李世广处长、何燕副处长、康英调研员，北京市工业技师学院包英华书记出席了本次会议。

冯振君调研员在会议开始时就指出，“技师培养应符合企业的需求”，并从技工院校的发展历史、技师培养的发展历程、知识技能型技师的特点、北京市行业产业发展趋势、知识技能型技师培养模式等方面，分析了当前的形势，介绍了国家的政策，提出了四点具体要求：企业的需求就是技师的培养目标；技师培养过程应遵循技师的成长规律；技师培养模式必须要有创新；技师培养方案应切实可行等。

会上，包英华书记从知识技能型技师培养背景、学制技师培养情况、模式特色与创新等方面详细介绍了我院数控专业和汽车维修专业技师的总体培养情况。学院技师培养一贯重视校企合作、工学结合，创新性提出“双导师”技师培养模式和“三真三能”技师培养原则，坚持校企共育、校企共评，技师培养过程中坚持一体化课程教学，实施行动导向教学法，并应用、总结、提炼出“课程开发六步法”、“鱼骨图分析技术”等课程开发核心技术，技师培养质量得到了企业的高度认可和好评。两个专业分别汇报了专业基础和培养实践情况。

评审专家根据汇报情况，详细查阅了环境保护与检测专业和电子自动化设备安装与维修专业的评审资料，并对各评价指标进行了质询和讨论，一致认为：环境保护与检测专业、电气设备自动化安装与维修专业均属于知识技能型技师，两个专业的技师人才培养方案符合技师成长规律和国家职业标准要求，方案合理可行，两个专业的一体化课程建设、师资结构和数量、设备设施、培养经历等能够满足技师的培养要求。

最后，何燕处长代表市人社局职业能力建设处对通过评审的环保和电气专业表示祝贺，同时希望北京市工业技师学院作为全国的示范领先校，在北京市需要大量知识技能型技师的背景下，扩大学校技师专业规模，为北京市的产业发展和高技能人才培养做出更大的贡献，为北京市乃至全国的技工院校做出示范！

 

图1 评审会现场

 

图2 评审领导及专家合影